編者按：每年9月是一年一度的全國“質量月”。近日，市場監管總局等21個部門聯合主辦的2022年全國“質量月”活動正在全國有序開展，主題是“推動質量變革創新，促進質量強國建設”。李克強總理對2022年全國“質量月”活動作出重要批示強調，“質量是立業之本、強國之基，事關民生福祉”“各方面共同努力，深入實施質量強國戰略，為經濟社會高質量發展和國家現代化建設作出更大貢獻”。國務院總理對全國“質量月”活動作出重要批示，這在全國“質量月”活動歷史上尚屬首次，充分體現了黨中央、國務院對質量工作及“質量月”活動的重視。
質量是企業的生命線，是開拓市場的通行證，是核心競爭力。以產品質量為例，要使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須千方百計提高產品質量，想方設法滿足市場需求。深化質量管理工作，要成為企業的重中之重，要將質量意識深植每位員工心中，貫徹在日常工作的始終。質量在心中，質量在手中。
新橋礦業公司牢固樹立質量主體意識，切實把質量管理責任扛在肩上，放在心里，嚴格執行卓越績效管理模式，將契約管理、生產經營、產品質量、工程驗收、物資管控、資源綜合利用等作為重要任務，向管理要效益，實現提質增效，助推企業各項工作穩步攀升。
體系提檔升級 管理再上臺階
7月份，新橋礦業公司質量/環境/職業健康安全管理體系貫標工作順利通過專家外審，這已是該公司連續19年通過這一認證。通過開展此項工作，大幅提升了管理水平，促進了企業發展，持續推動工作體系向更加規范化、標準化邁進，該公司先后榮獲“安徽省質量獎”“安徽省卓越績效獎”“安徽省名牌產品”“安徽省著名商標”等榮譽稱號。
早在2011年，新橋礦業公司在持續開展好質量/環境/職業健康安全管理體系貫標工作的同時，導入卓越績效管理模式，成立了卓越績效模式推進工作領導小組，多措并舉，促進這一模式落地生根。
該公司堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”，組建QQ、微信工作群，建立工作自評機制，協同推進自評工作扎實開展。多渠道開展內外部宣貫培訓，加大卓越績效管理理念、方法的推廣應用力度。先后組織全公司層面卓越績效管理推進暨培訓會，邀請外部專家深刻講解《卓越績效評價準則》和《卓越績效模式實施指南》，加深全體員工對標準條款的理解認識。不定期組織員工參加卓越績效管理評審員、自評師及相關專業知識的培訓，加強與同行其他單位的經驗交流。同時，以成功申報“市長質量獎”為契機，全面梳理總結卓越績效工作中的成績與差距，系統評價分析企業運轉情況，找差距、補短板、促提升，進一步提高管理效率和經濟效益，提升質量管理水平，塑造良好品牌形象。
科技驅動賦能 產品以質取勝
2020年，總投資1600萬元的“東西翼礦石選礦技改工程”（簡稱“選礦技改工程”）順利完工，運行后，銅金屬損失率大幅降低，硫精礦回收率提升了2個百分點，礦產品品位提高，水分下降，市場競爭力更強。該公司還先后成功自主研發了礦漿和礦產品自動取樣機，將取樣化驗關口前移，以化驗數據指導生產、調整工藝。2021年年底，該公司投資近40萬元，對化驗室（含制樣間）實施技改升級，并于今年8月完成投入使用。技改升級后的化驗室擁有兩套獨立的通風系統，便于檢修期間分項作業。制樣間、化驗室操作臺布局更合理，員工作業更規范、便捷、高效，能較好地滿足礦山現行各類業務化驗、分析等需求，為更好地指導生產提供強有力的數據支撐。
8月份底，該公司技術中心為期3個月的“東翼井下礦原礦選銅、選硫探究實驗”順利結束，取得可行性報告，對后期東翼井下礦原礦單選具有實際指導意義，將更加有利于掌控礦產品品位及相關各項數據。
創新成果豐碩 精細管理扎實
該公司堅持科技創新與管理創新雙向發力，在自主研發、對外合作、人才培養方面持續發力，不斷強化科技興礦力量，提升科技創新體系整體效能，獲得多項國家及省部級科研成果獎。其中，《松軟破碎礦體開采環境再造階段落礦嗣后充填連續開采技術》榮獲中國有色金屬工業科學技術一等獎，《有色金屬共伴生硫鐵礦資源清潔利用關鍵技術及應用》榮獲中國循環經濟協會科學技術一等獎，《有色金屬共伴生硫鐵礦資源綜合利用關鍵技術及應用》榮獲國家科學技術進步二等獎。
針對選礦指標控制難，鐵精礦品位提升難這些制約礦產品銷量和價格的重要因素，生產管理部從源頭抓起，對采場內地質進行分析，劃定礦石種類區域，實施精細化開采，打破多年來井下鐵礦石混采混運的模式，積極推行井下采礦分采分出。選礦廠針對不同礦源實時配礦入選，最大限度提高選別指標。這樣，既滿足了配礦要求，又有利于鐵砂含硫指標的控制，提升了產品質量。營銷中心與生產管理部加強雙向溝通，營銷中心將市場及客戶需求提前通報給生產部門，生產部門據此及時組織生產。同時，生產部門將備選礦石品質、設備運行等情況反饋給營銷中心，營銷中心據此適當調整銷售計劃。產銷密切聯動，產品以質為先，實現了產品銷售利益最大化。此外，由營銷中心主導礦產品分質堆放，繪制貨倉專用平面圖，并分門別類加以標注，旨在根據客戶差異化需求合理配發產品，既滿足了客戶個性化需求，又提升了經濟效益。
該公司主產品硫精礦獲評“安徽省名牌”產品，“新橋”牌銅精礦、鐵精礦等其他產品遠銷10多個省市50多家客戶，不僅有較高的市場占有率，而且贏得了較好的客戶口碑。多年來，該公司未發生過因產品質量問題引起的糾紛，贏得了較好的市場信譽，并被評為省“誠信示范企業”、市“重合同守信用”單位。
嚴控工程質量 堅守品質底線
8月26日上午，在露天礦露采塹溝底部采坑生態修復項目施工現場，由該公司生產管理部、技術中心、保衛部、人力資源管理部、紀委監察室以及施工方、監理方共同組成的驗收小組，對采坑生態修復項目打底防滲二期工程進行了聯合驗收。次日，驗收小組相關人員轉戰西翼井下負300米中段一分層主巷E401段，對頂幫板破碎區域委外招標掛網支護工程進行驗收。從2022年開始，該公司規范驗收制度，嚴格對所有項目建設（含隱蔽工程）、設備物資采購、委外施工、零星工程等驗收流程，保證建設項目及物資硬件質量達標過硬。
為規范驗收流程，該公司成立了專門的驗收工作小組，明確驗收參與單位和驗收權責，先后下發了“關于多部門參加隱蔽工程驗收事宜決定”和《新橋礦業公司零星委外工程管理辦法(暫行）》等管理規定，進一步加大從嚴從細從緊落實質量管理等工作的執行力度，強化全員質量意識，推動參與單位和全體員工共同樹牢質量意識，規范質量行為，齊抓共管，營造“事事關注質量，人人重視質量”的良好氛圍。
另外，技術中心適時組織相關人員進行業務培訓，制定一系列驗收標準，將理論與實踐相結合，助力驗收小組人員強理論、提素質、增技能，進一步提升驗收小組人員質量風險識別能力以及實測實量、主體結構檢測操作水平，切實提升驗收水平和工作效率。僅9月份，該公司組織各類項目施工、設備驗收達24次，真正形成了覆蓋全公司各領域的驗收達標工作體系，不僅有力保障了礦山各項生產經營的正常開展，同時為企業健康、可持續發展奠定了堅實基礎。
品質在心，責任在肩。9月份，該公司以“質量月”為契機，突出“推動質量變革創新，促進質量強國建設”主題，進一步深化企業質量管理，提升質量管理水平，各部門、單位在落實執行中同頻共振，合力推進礦山向高質量發展邁進。
嚴把采礦質量關。
嚴把選礦質量關。