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去年喜獲大豐收 今年再繪新畫卷
作者:朱常林 孫玄 發(fā)布時間:2024-02-02 12:00 閱讀次數(shù):1061
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   1月26日下午召開的七屆五次職工代表大會上公布了2023年礦業(yè)公司生產經營完成情況,去年礦業(yè)公司共生產含硫原礦111.4萬噸、硫精礦93.1萬噸、鐵精礦19.9萬噸、銅料5734噸,實現(xiàn)工業(yè)總產值12.66億元、銷售收入12.77億元、貨款回籠14.07億元、利潤5.05億元,上交稅金2.13億元。集團公司黨委書記、總經理、新橋礦業(yè)公司董事長徐均生,集團公司總經理助理陳彬出席職代會,并為礦業(yè)公司2023年度勞動模范頒獎。徐均生作重要講話。

   會議確定,2024年礦業(yè)公司總體工作思路是:繼續(xù)加大重大隱患排查治理,統(tǒng)籌協(xié)調安全生產,提升環(huán)保工作質量,切實加強產品銷售質量管控,緊盯重點項目建設和科技創(chuàng)新工作,加快智能礦山建設步伐,確保完成集團公司下達的各項任務指標。主要生產指標:生產含硫原礦105.1萬標噸、硫精礦93.4萬標噸、鐵精礦16萬噸、高硫鐵精礦7萬噸、銅料(100%)4600噸、石料產品300萬噸。主要舉措:堅持生命至上,切實加強安全管理;堅持效率優(yōu)先,科學合理組織生產;堅持市場導向,最大限度做優(yōu)產品價格;堅持過程控制,多措并舉降本增效;堅持自主創(chuàng)新,持續(xù)提升科技創(chuàng)新貢獻率;堅持效益黨建,推動黨建工作上臺階。

   徐均生在講話中指出,2023年市場整體低迷,大部分化工企業(yè)處于虧損狀態(tài),新橋礦業(yè)公司在市場關鍵節(jié)點精準發(fā)力、有效施策,不僅成功守住原有的市場份額,而且拓展了市場空間,產品銷售全年始終處于同行礦山的頭部,保持了相對穩(wěn)定。特別是在集團公司安全形勢總體嚴峻的情況下,壓實安全管理責任,全年安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定,不僅實現(xiàn)了安全綠色發(fā)展的預期目標,而且在自主創(chuàng)新、項目建設、惠企政策爭取、文明創(chuàng)建等方面都取得了不俗的成績,可喜可賀。

   徐均生強調,2024年企業(yè)生產經營依然面臨著困難與挑戰(zhàn), 要保持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)的總基調,抓住一切有利時機,利用一切有利條件,努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性。他要求,新的一年,新橋礦業(yè)公司必須始終堅持安全第一,以對高質量發(fā)展的責任擔當履行好安全生產職責;必須善于根據(jù)情況變化適時調整工作思路,提出解決問題隱患的有效措施,主動學習新知識新技術新技能,積極利用安全新技術新方法解決實際問題;必須提高資產利用率,盤活閑置資產,要根據(jù)市場需要和生產工藝調整,對原有的生產設施進行相應改造,提前謀劃,用最少的投入盤活閑置生產裝備;必須以市場為導向謀劃生產布局,緊扣市場脈搏,緊跟市場節(jié)奏,引導員工為市場服務,為生產大局服務,全力爭取即期效益最大化;必須做好資源綜合利用文章,最大限度挖掘資源價值,統(tǒng)籌協(xié)調排土場資源綜合利用和生態(tài)復綠關系,密切與科研院所的合作,強化選礦技術攻關,切實提高產品品質和選礦廠產能;必須樹正用人導向,推動人才培養(yǎng)提質增效,進一步完善市場化用人機制,拓寬用人選人視野,變相馬為賽馬,推動內部公開招聘、競爭上崗,充分利用省級企業(yè)技術中心的平臺作用,努力把中心打造成人才高地,解決生產經營重大問題;必須樹立“登高望遠”大胸懷,持續(xù)向上攀登,新橋礦業(yè)公司作為集團公司高質量發(fā)展的主陣地和壓艙石,應在市場浪潮的搏擊中拿出舍我其誰的霸氣、勇氣和實力,沖鋒在前,奮勇爭先做一流企業(yè),干出一流業(yè)績。

   會上,礦業(yè)公司還與各單位現(xiàn)場簽訂2024年度安全環(huán)保責任狀、自主研發(fā)項目責任書,并對2023年勞動模范及各類先進個人、集體進行了表彰。