第104期：新硫快訊 熱點播報
? 黨建平臺
效益黨建助力安全生產(chǎn)
7月3日在新橋礦業(yè)公司工程工區(qū)全尾充填站機房內，共產(chǎn)黨員賀勇、周尚武正在設備和電氣開關柜旁認真排查隱患，這是工程黨支部響應礦業(yè)公司黨委號召，開展的“黨員身邊無三違”主題活動，并將此納入黨建常態(tài)化工作。
隨著改革改制不斷向縱深推進，礦業(yè)公司黨委迅速適應新體制、新要求，將黨建工作重新定位。根據(jù)集團公司黨委要求，結合礦山特點制定下發(fā)的《新橋礦業(yè)公司黨群工作2020年下半年工作要點》中，較往年不同的是突出“效益黨建”主旨。全面推進黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，圍繞效益抓黨建，抓好黨建促效益，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、共推進、齊發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，緊密結合礦業(yè)公司改革改制實際，大力實施“黨建+深化改革”的系統(tǒng)工程建設，推進黨建工作制度體系建設，推動礦業(yè)公司改革改制、轉型發(fā)展順利進行，引導廣大黨員銳意進取，扎實工作。
在紅色七月來臨之際，公司黨委還組織開展“七個一”系列活動向建黨99周年獻禮，得到各支部的積極響應，即：開展一次“黨員身邊無三違”主題黨日活動、開展一次特色實踐活動、開展一次黨課宣講活動、開展一次向先進典型學習活動、開好一次高質量的組織生活會、開展一次“送溫暖、辦實事”活動、開展一次扶貧走訪活動。22個黨支部結合本單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營實際，精心籌劃，高效務實地開展紀念活動，近400名黨員率先示范，參與其中，以實際行動助力生產(chǎn)經(jīng)營，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務夯實了基礎。
? 汛令如山
筑牢雨季露天采場防汛“安全堤”
“我們密切關注天氣預報，昨天雨大，調度員在塹溝24小時值班，防洪水泵也是24小時作業(yè)......一切都在可控范圍內，我們有信心確保露天采場安全度汛！”6月30日，在露采工區(qū)塹溝東部水倉，區(qū)長郭杰華向記者介紹說。
近期連續(xù)降雨，露采塹溝積水量近3萬立方米。為保障露天采場安全度汛，礦業(yè)公司提前進入戰(zhàn)備狀態(tài)，成立防汛領導小組，制定防汛應急預案，建立汛期24小時應急值班制度。嚴格執(zhí)行領導干部值班、帶班和關鍵崗位、管理崗人員外出管理制度，做到責任到位、措施到位、任務到人、各負其責。設備保障部提前備足水泵、電纜、編織袋等通用防汛物資。加強重點防汛單位的信息溝通，確保汛期通訊順暢、物資充足、人員到位。每天安排專人巡視塹溝底板邊坡144米平臺截洪溝、上山公路水溝，保證雨污分流，防洪溝渠排水暢通，減小露天采場防汛壓力，確保安全度汛。
? 環(huán)保在線
開足馬力保障汛期污水達標排放
7月2日，在污水處理站壓濾平臺，污水處理站班長朱琳正在固定更換的板框式壓濾機濾布。汛期，壓濾工每天都要更換130-150張濾布。
連日降雨給污水處理帶來嚴峻考驗，處理量由往日的每小時1300立方米增至現(xiàn)在的2000立方米，最高峰值達到每小時2500立方米。為應對激增的污水處理量，污水處理站新老兩套處理系統(tǒng)開足馬力，確保汛期污水達標排放。
? 微技改 微創(chuàng)新
一項小技改 解設備“頑疾”
圖/文：劉同勝
近日，井巷工區(qū)維修技術人員對井下天井鉆機增壓機系統(tǒng)配電控制柜進行技改，不僅解決了設備頑疾，還確保了設備作業(yè)率。
井下天井鉆機原廠控制柜中無相序控制，每次都需要啟動，通過觀察電機風葉轉動方向來確定電機正反相，十分不方便。工區(qū)組織技術骨干對這一難題進行技術攻關，通過對天井鉆機控制柜安裝相序繼電器，并且將相序繼電器輔助觸點，串入啟動控制線中，只有相序正確，相序顯示綠燈，方能啟動等技術措施，最終獲成功。此舉有效地避免了設備事故發(fā)生，節(jié)約了維修成本。
? 礦山故事匯
兩個“后浪”黨員 一對黃金搭檔
汪庶民、張路香，分別來自安慶望江、淮南壽縣。兩個看似毫無瓜葛的年輕人，卻有著不解的緣分。兩人同為80后，2005年同時入職礦業(yè)公司。2008年一場聲勢浩大的集體婚禮，兩人同時脫單，同一年添大寶，兩家的二寶也只相差1歲。兩人又前后腳調入選礦廠，一個任廠長，一個任黨支部書記兼副廠長，從此兩個“一把手”被緊緊連在一起，攜手并進，榮辱與共，成就選礦廠“王炸”。
今年39歲的汪庶民，畢業(yè)于武漢工程大學選礦專業(yè)，2007年加入中國共產(chǎn)黨。先后任選礦廠技術員、副廠長、選鐵廠常務副廠長，其間，他提出的《關于直徑60米濃密機添加石灰乳系統(tǒng)改造的建議》采納實施后一年節(jié)省了252萬元，獲礦業(yè)公司2016年度合理化建議實施成果獎一等獎。他領銜的《選鐵廠提高銅精礦品位及貴重金屬富集的研究》項目獲新橋礦業(yè)公司2018－2019年度自主研發(fā)項目三等獎。2019年12月，他重回選礦廠挑大梁。沒想到，才1個多月，他就迎來一次極大的考驗。
今年春節(jié)期間，突如其來的新冠肺炎疫情全面爆發(fā)，廠里5名選礦技術員和1名分管選礦工作的副廠長因回家探親被疫情阻斷歸程，汪庶民一時成了“光桿司令”。全廠只剩下他這個選礦專業(yè)人員。偏偏那段時間礦源復雜，含泥、含雜嚴重，硫砂水分一直居高不下，指標不穩(wěn)定。沒辦法，他只好既當廠長，又當技術員。每天，他帶著調度員在主井堆礦場取生產(chǎn)流程控制樣品，爾后自己制樣、烘干、制備，再根據(jù)數(shù)據(jù)及時調整工藝管控。
整個春節(jié)假期，汪庶民除了正月初五早上回家洗了個澡換了身衣服，其余時間全部“交公”。他開玩笑說，那時已經(jīng)背了棉被到辦公室，指標再控制不了，就只能帶上鍋碗做好長期駐扎的準備。所幸的是，通過精細配礦、土法技改以及調整操作工的考核獎勵，產(chǎn)品指標很快恢復正常，硫產(chǎn)品水分也得到了控制。
“最艱難的就是那一個多月，沒人！隔離的隔離，（交通）管制的管制……我要求工段每兩小時就要在微信工作群里報告一次現(xiàn)場浮選情況，每天凌晨3點更是準時醒，第一件事就是拿起手機看群里的消息，壓力不是一點點……”
熬過了漫長的2月，與配礦經(jīng)驗值和產(chǎn)品品位一同上升的還有汪庶民的血壓，以至于幾名選礦技術員和副廠長相繼回廠時，汪庶民竟像個孩子似的說：“可算回來了！以后，沒有特殊情況誰都不許離廠超過48小時，我不準假……”回想起那特殊的工作時段，汪庶民感慨道：“雖然當時有委屈，但是收獲也很多，若不是形勢所逼，我們也想不出許多控制指標的土辦法，主要還是得益于同事的支持和配合！”
黨支部書記、副廠長張路香畢業(yè)于貴州大學車輛應用工程專業(yè)，2004年在大學即加入了黨組織，先后擔任過露采工區(qū)技術員、副區(qū)長、黨支部書記，曾3次榮獲礦業(yè)公司“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
張路香比汪庶民小2歲，卻比汪庶民整整早一年調入選礦廠。他說，他是提前來給汪廠長打前站的。選礦廠計生員查二霞告訴記者：“張書記做思想工作很有一套，黨務工作也是帶頭抓、帶頭做……”
選礦廠西大門“100畝”（地名）場地綠化，張路香帶領支部黨員利用工休自己平整場地、種綠植、拉板車運土、鋪設草坪，每天工作服汗?jié)窳擞指桑闪擞譂瘛？鄳?zhàn)3個多月，廠容廠貌有了極大提升。供礦工段段長郭學民指著他們工段的一條20多米長的石子小路說：“這條石子路是張書記帶領工段黨員幫我們修的，幫我們干了件大好事！
原來，供礦工段戰(zhàn)線拉得長，其中有一段土坎落差較大，給工人巡檢帶來一定的安全隱患。圍繞“效益黨建”這一主旨，張路香將此列為5月份“黨日”活動，組織黨員用板車拉來碎廢矸石，墊高土坎，再將原來的土路全部鋪上石子，因此員工給張書記送上一個大“贊”。
“企業(yè)改制了，黨建工作也要有所轉變，不能為黨建而黨建，一切都要圍繞生產(chǎn)、服務生產(chǎn)。你看，我們的‘黨日’活動全都是圍繞生產(chǎn)開展的。廠里的‘選礦技改工程’實施過程中許多準備工作和后勤工作，比如拖運電纜、搬運設備等，一個小工都沒請，都是組織廠里黨員集中完成的……”張路香說，平時工作，黨務和行政溝通配合很重要。
志趣相投，性格互補，相識于礦山，服務于選礦。兩人搭班子半年多，選礦指標穩(wěn)定可控，員工隊伍團結向上，戰(zhàn)斗力得到空前提升。